GEOLOGI “Keanggotaan Himpunan Seumur Hidup”

Ini hasil wawancara Kelas Ribosom dengan Fakultas Teknik Geologi.

- Bagaimana caranya HMG meloyalkan anggota-anggotanya?

Doktrin, utamanya saat mabim, tekankan nomor 1 HMG, nomor 2 HMG, nomor 3 HMG
Saat mabim, angkatan akan seperti keluarga. Juga mengenal kakak-kakak kelas secara mendalam (tau rumahnya dimana, kenal gengan keluarga-keluarganya)
Waktu untuk mabim di tiap angkatan berbeda, mulai dari 3 bulan hingga 6 bulan
Prinsip yang ditekankan saat mabim “apa yang bisa kita berikan terhadap HMG? Bukan menuntut apa yang HMG bisa berikan pada kita”
Untuk mempertahankan loyalitas anggota-anggotanya setelah resmi menjadi anggota: sering kumpul

- Bagaimana mempropagandakan acara-acara yang disusun agar orang-orang tertarik?

Sounding dibesar-besarkan, meskipun acara tidak terlalu besar
Dari awal raker di awal kepengurusan sudah dibentuk susunan kepanitiaan

- Dana

Kucuran dari PD III à PD II
Di awal kepengurusan disusun dari RAB (rancangan anggaran belanja) àfakultas
Sumber dan lain à alumni
Digunakan untuk program kerja

- Bagaimana kedekatan antara sesama anak HMG dari maba sampai alumni bisa sangat dekat?

Alumni selalu dating jika ada acara. Member saran. Ketika ulangtahun semua alumni dating
Alumni juga memberikan sponsorship dalam kegiatan2 HMG
Alumni selalu dating saat ulang tahun HMG
Alumni memberikan beasiswa bagi mahasiswa, dengan rekomendasi fulktas atau HMG

- UKM-ukm?

MAAR (pencinta alam)
Geosetric (jurnalistik)
Tahun depan UKM” sudah akan berada dalam koordinasi

- Pesan dari Ketua HMG :

“Jangan pernah mau jadi orang yang biasa-biasa saja dan sama dengan oranglain ”

BIOLOGI ” Komunikasi yang Baik = Tidak Ada Seleksi Alam “

- Regenerasi ?

PMBJ à jadi bagian dari jurusan biologi à 3 bulan kaderisasi tip sabtu à anggota himpunanà1 hari prosesi pemberian jaket.
Rekruitmen staff himpunan, melalui rangkaian yang banyak sampai jadi anggota himpunan, wawancara langsung sesuai dengan minat. Setipa orang bisa memilih 2 panitia.
Rangkaian -> mahasiswa -> mabim -> LDK/SPO -> ada 2 kali wawancara
Kuota -> ada, tapi seseuai dengan orang yang minta ke bidang masing-masing. Tidak menempatkan seseorang yang tidak sesuai minat.
Kriteria yang dinilai dari wawancara :

Motivasi
Minat
Kinerja profesionalisme/kekeluargaan
Karakter

Departemen PSDMO -> memegang mahasiswa dari mabim sampai upgrading staff himpunan.
Hal-hal yang ditanamkan kepada mahasiswa : “membuat mahasiswa memiliki cita-cita pada himpunan dan memajukan biologi “


- Acara :

Dilakukan dengan open rektuitmen untuk acara besar. Sementara, untuk acara kecil, langsung dilakukan oleh staff yang bertugas.
Acara yang dilakukan dalam bentuk di dalam jurusan biologi via jarkom, fb, bahkan bisa mengumpulkan satu angkatan dalam satu ruangan bersama panitia acara untuk publikasi.


- Sumber dana :

Dari fakulas dan himpunan. Di awal kepengurusan ->proker diajukan ke dekanat,jenis anggaran :

Acara internal, maks 1 juta

Bergantung juga jumlah mahasiswa baru yang masuk, dimana di setiap orang dipotong 500rb/org.

Acara nasional nasional


- Loyalitas

Dilakukan melalui komitmen pribadi
Lebih mengingatkan pada diri sendiri, bahwa kita memiliki amanah dan tanggunggjawab pada Allah.
Proses seleksi alam -> diatasi dengan melihat komunikasi antara ketua-anggota. Sehingga di himpunan tidak terjadi Seleksi Alam. Jumlah staff saat ini ada 63 orang. Lebih mengutakmakan efektifitas staff dengan kualitas yang baik.


- UKM :

Tidak ada UKM -> adanya kegiatan dari himpunan, contohnya pengamatan tumbuhan.


- Alumni :

Dahulu belum ada hubungan dengan alumni. Saat ini sudah ada pertemuan dengan alumni, sehingga hubungannya lebih baik. Biasanya dilakukan dengan mengundang alumni sebagai pemateri.

loyalitas

kalo saya di kasih 20 orang supaya bisa loyal, ya saya akan berikan tanggungjawab pada masing-masing orang tersebut karena dengan sebuah tanggungjawab mereka bisa meloyalkan diri... hehe..
intinya setiap orang pasti akan memberikan tanggung jabab tehadap amanah yang diberikan, saling percaya, sehiangga orang-orang yang berada dalam organisasi tersebut merasa dihargasi sebagai anggota maka dari itu pastilah mereka pun bisa loyal.